วิสัยทัศน์/พันธกิจ

วิสัยทัศน์

             “เป็นสถานบริการที่มีการบริหารจัดการที่ดี มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน  ทุกภาคีมีส่วนร่วม”

        พันธกิจ           

                        M1 พัฒนาระบบการบริหารจัดการของเครือข่ายให้มีประสิทธิภาพ

                         M2 จัดระบบบริการสุขภาพแบบองค์รวมอย่างมีคุณภาพและครอบคลุมทั้ง 4 มิติ

                        M3 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในการจัดระบบบริการสุขภาพ

    

เป้าประสงค์

1.เพื่อให้ผู้รับบริการทุกกลุ่มเป้าหมายได้รับการดูแลสุขภาพอย่างครอบคลุมทั้งทางด้าน

2.ประชาชนพึงพอใจในระบบบริการและจัดการสุขภาพที่ดีมีคุณภาพ เชื่อมั่นในการบริการ

3.ประชาชนเข้าถึงและได้รับบริการสาธารณสุขอย่างเสมอภาคเป็นธรรมและทั่วถึง มีความเป็นเอกภาพและ       ธรรมภิบาลที่สมดุลและยั่งยืน

4. มีการบริหารจัดการองค์กร   ที่มีประสิทธิภาพและพัฒนาสถานบริการสุข   ให้ได้คุณภาพ มาตรฐานสากล

5. ประชาชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคเอกชนมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสุขภาพ ในระบบการ  

   สร้างหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า

6.สถานบริการ  มีการพัฒนา  กระบวนการเรียนรู้และปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ มีมาตรฐานและบูรณาการ  

   มีการกระจายอำนาจ ความรับผิดชอบ  และประเมินผล ที่มีประสิทธิภาพ

7.บุคลากรทำงานเป็นทีม มีสมรรถนะสูง ปฏิบัติงานอย่างมีความสุขเกิดการเรียนรู้ร่วมกัน พื้นฐานวัฒนธรรม

   องค์กรที่เข็มแข็ง

จุดแข็งขององค์กร

1.        มีการจัดบริการและการดูแลสุขภาพของประชาชนแบบเชิงรุกและให้บริการแบบองค์รวม และประชาชน

      มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมสาธารณสุขในชุมชนตนเอง

2.        มีพยาบาลเฉพาะทางสาขาเวชปฏิบัติทั่วไป(การรักษาโรคเบื้องต้น)ปฏิบัติงานเป็นการประจำ

3.        มีการให้บริการการแพทย์แผนไทย / แพทย์ทางเลือก

4.        มีระบบข้อมูลกลุ่มเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วย การติดตาม และการส่งต่อได้สะดวก

5.      มีองค์กรด้านสาธารณสุขระดับตำบลเข้มแข็ง มีเครือข่าย อสม. ที่เข้มแข็งจำนวน 92 คน โดยมี         

       การดำเนินกิจกรรมสาธารณสุขร่วมกันอย่างสม่ำเสมอ

6.      มีระบบการเชื่อมต่ออินเตอร์เน็ตความเร็วสูง

จุดอ่อน

                            1.   งบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานยังไม่เพียงพอ

                            2.   จำนวนบุคลากรไม่เหมาะสมกับปริมาณงาน

โอกาส

                            1.   ประชาชนให้ความร่วมมือในการดำเนินงาน

                            2.   มีการประสานงานที่ดีกับองค์การบริหารส่วนตำบล ช่วยให้ได้รับงบประมาณสนับสนุน

อุปสรรค

                             

                            สภาพสังคมในชุมชนที่รับผิดชอบในปัจจุบันพบว่าส่วนใหญ่จะเป็นคนแก่เลี้ยงหลาน คนที่เป็นวัยแรงงานมักจะอพยพไปหางานทำที่เมืองหลวง หรือต่างจังหวัด เพื่อหารายได้มาจุนเจือครอบครัว ปัญหา  ที่ตามมาก็คือครอบครัวขาดความอบอุ่น ขาดการเอาใจใส่ด้านสุขภาพ

          ทีมสุขภาพประจำโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

             โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคลองกลาง  มีทั้งหมด 5 คน ประกอบด้วย  ข้าราชการ 3 คน พกส.1 คน ลูกจ้างชั่วคราว 2 คน